-La capacitaci\u00f3n continua, pilar fundamental en el CCL<\/p>\n\n\n\n
Por: Agencias<\/p>\n\n\n\n
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Un total de 52 servidores p\u00fablicos adscritos al Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Tamaulipas iniciaron la segunda edici\u00f3n del Diplomado en Mediaci\u00f3n y Conciliaci\u00f3n Laboral por parte del Centro de Conciliaci\u00f3n, cumpliendo con la agenda de capacitaci\u00f3n continua para brindar un mejor servicio a las y los tamaulipecos.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el director general del Centro de Conciliaci\u00f3n, Jos\u00e9 Ives Sober\u00f3n Mej\u00eda, se\u00f1al\u00f3: “Los valores humanistas del gobierno encabezado por el doctor Am\u00e9rico Villarreal Anaya convocan a todas las instituciones a mantener una capacitaci\u00f3n permanente de sus colaboradores para brindar los mejores servicios, que se traduzcan en bienestar para la ciudadan\u00eda en todo el estado”.<\/p>\n\n\n\n
El diplomado en Mediaci\u00f3n y Conciliaci\u00f3n Laboral tiene una duraci\u00f3n de 120 horas te\u00f3rico-pr\u00e1cticas, donde los participantes aprender\u00e1n sobre diferentes mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias y desarrollar\u00e1n habilidades de comunicaci\u00f3n y conocimientos en materia laboral, con lo que perfeccionar\u00e1n el desempe\u00f1o de sus actividades cotidianas.<\/p>\n\n\n\n
Jos\u00e9 Ives Sober\u00f3n Mej\u00eda, director de este organismo y quien adem\u00e1s imparte el primer m\u00f3dulo de este diplomado, asegur\u00f3 que se est\u00e1 capacitando a 52 participantes de las seis sedes en el estado, que se encuentran en Tampico, Ciudad Mante, Ciudad Victoria, Reynosa, Matamoros y Nuevo Laredo, con el tema “Introducci\u00f3n a los mecanismos alternativos de soluci\u00f3n de controversias”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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