Por: Staff | #NuevoLaredo #Tamaulipas<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno de Nuevo Laredo a trav\u00e9s del Instituto Municipal de la Mujer (INMUJER), obtuvo una certificaci\u00f3n oro ante la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n. Esta distinci\u00f3n convierte al Gobierno de Nuevo Laredo como la \u00fanica entidad municipal en M\u00e9xico que cuenta con dicha certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al Padr\u00f3n Nacional de Centros de Trabajo Certificados en la NOM 025, el Gobierno de Nuevo Laredo se encuentra dentro de un selecto grupo de cinco dependencias a nivel nacional que cuentan con la certificaci\u00f3n oro, la m\u00e1xima calificaci\u00f3n que se otorga.<\/p>\n\n\n\n
La alcaldesa, Carmen Lilia Canturosas Villarreal, destac\u00f3 que esta frontera es el \u00fanico municipio de Tamaulipas en contar con esta certificaci\u00f3n tambi\u00e9n reconoci\u00f3 que gracias al cabildo, el INMUJER de la ciudad cuenta con el presupuesto m\u00e1s amplio de la entidad lo que ha permitido fortalecer las acciones y pol\u00edticas efectivas en favor de las ni\u00f1as y mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cGracias a su compromiso, responsabilidad y altura de miras, hoy podemos decir que Nuevo Laredo es el primer y \u00fanico municipio de Tamaulipas que cuenta con una Certificaci\u00f3n Oro, la calificaci\u00f3n m\u00e1s alta de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde aqu\u00ed refrend\u00f3 el compromiso de este Republicano Ayuntamiento y del Gobierno de Nuevo Laredo, de continuar fortaleciendo nuestras pol\u00edticas p\u00fablicas y l\u00edneas de acci\u00f3n en favor de las mujeres, ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes de Nuevo Laredo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Cynthia Canturosas Villarreal, presidenta del Consejo Consultivo de INMUJER, junto a Cynthia Rodr\u00edguez Leija, directora de INMUJER, entregaron a la alcaldesa el certificado que les fue otorgado y reconocieron su liderazgo para encabezar un gobierno de puertas abiertas.<\/p>\n\n\n\n
El Instituto obtuvo su certificaci\u00f3n gracias a la implementaci\u00f3nde de pol\u00edticas y una cultura laboral donde se promueve el trabajo digno, incluyente, sin discriminaci\u00f3n, ni violencia hacia las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 que este es un logro por todos los que dan su mayor esfuerzo para hacer del Gobierno Municipal un gobierno eficiente, de puertas abiertas, sensible y que trata con igualdad y dignidad a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy damos un paso m\u00e1s en la consolidaci\u00f3n de una administraci\u00f3n humanista y equitativa gracias al impulso de los integrantes del Cabildo, quienes con su apoyo, ha hecho del INMUJER la instancia para mujeres que m\u00e1s presupuesto recibe a nivel estatal\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La presidenta municipal refrend\u00f3 su compromiso de continuar con el fortalecimiento de las acciones y pol\u00edticas p\u00fablicas en favor de las ni\u00f1as y mujeres de Nuevo Laredo.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la presidenta del Consejo Consultivo del INMUJER, Cynthia Canturosas Villarreal, enalteci\u00f3 que todas las acciones emprendidas son motivadas por el ejemplo de un gobierno humanista que busca apoyar las acciones que benefician a mujeres, ni\u00f1as, ni\u00f1os y j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl reconocimiento que ahora refrendamos a este gobierno constituye una pol\u00edtica integral que recoge las buenas pr\u00e1cticas y lecciones aprendidas de los mecanismos desarrollados por el INMUJER de Nuevo Laredo\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, la presidenta del INMUJER, Cynthia Rodr\u00edguez Leija, detall\u00f3 que para concluir con \u00e9xito la certificaci\u00f3n, se nombraron cinco subcomit\u00e9s internos en los que particip\u00f3 todo el personal del instituto, involucr\u00e1ndose en los procesos de evaluaci\u00f3n y auditor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLogramos dar un extra de nuestro tiempo para involucrarnos \u00e9ticamente en estas acciones que apostamos por su diseminaci\u00f3n en otras instancias, organismos y empresas porque el objetivo principal es lograr un trato digno entre todas y todos y aplicar el mismo trato a la ciudadan\u00eda\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, dio a conocer que los subcomit\u00e9s fueron de: Planeaci\u00f3n, Evaluaci\u00f3n, Seguimiento y Mejora; Difusi\u00f3n; Conciliaci\u00f3n de vida personal, familiar y laboral; Higiene, Salud y Seguridad; y Quejas y peticiones sobre el hostigamiento sexual, discriminaci\u00f3n y trato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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