Por: Luis Hernández | #NuevoLaredo #Laredo #NLD #Tamaulipas
Nuevo Laredo, Tamaulipas – Con el objetivo de mejorar la preparación de las y los servidores públicos que tienen contacto directo con la ciudadanía, el Gobierno de Nuevo Laredo, con el respaldo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), puso en marcha una jornada de capacitación centrada en perspectiva de género, inclusión e igualdad de oportunidades.
En esta primera etapa participaron alrededor de 55 funcionarios de diferentes dependencias municipales, principalmente de aquellas áreas que brindan servicios y mantienen una relación permanente con la población.
Los contenidos abordaron temas como perspectiva de género, transversalidad e igualdad, herramientas consideradas fundamentales para que el personal pueda identificar distintas necesidades de la ciudadanía y ofrecer una atención más sensible, incluyente y libre de sesgos.
Cynthia Canturosas, presidenta del Consejo Consultivo del Instituto Municipal de la Mujer, destacó que estas actividades forman parte del proceso de profesionalización que impulsa el organismo, tanto al interior de su estructura como entre las distintas áreas que conforman la administración municipal.
“Estamos llevando a cabo una capacitación para los funcionarios públicos para que estén mejor preparados para atender a la ciudadanía y que también la preparación sea con perspectiva de género, ayudándonos a tener una mejor atención que sea reflejada directamente en la ciudadanía”, señaló.
La funcionaria explicó que uno de los retos consiste en proporcionar herramientas a quienes, por la naturaleza de sus funciones, no trabajan de manera cotidiana con asuntos relacionados con género. La intención, dijo, es ampliar su conocimiento, fortalecer la empatía y generar una mayor sensibilidad al momento de prestar los servicios públicos.
Otro de los aspectos abordados durante la capacitación fue la incorporación de la perspectiva de género como un elemento transversal en el diseño y aplicación de políticas públicas, en línea con los objetivos de la Agenda 2030 y la búsqueda de un desarrollo sostenible basado en la igualdad de oportunidades.
Canturosas señaló que la labor del Instituto Municipal de la Mujer no se limita a la capacitación del personal del Ayuntamiento. También contempla llevar este tipo de conocimientos a escuelas, empresas y organizaciones sociales, mediante programas diseñados de acuerdo con las características y necesidades de cada sector.
“No podemos seguirnos desarrollando y enfocando en un solo género. Tiene que ser igual, sostenible, sustentado y con igualdad de oportunidades para los hombres y las mujeres. Los hombres y las mujeres somos iguales, queremos acceder a los mismos derechos, pero tenemos necesidades diferentes”, puntualizó.
La capacitación contará con una segunda etapa, que se desarrollará posteriormente para dar continuidad al proceso y reforzar los conocimientos adquiridos por las y los participantes.
Además, el Instituto Municipal de la Mujer mantiene disponibles sus servicios de atención psicológica y asesoría legal para quienes lo requieran, particularmente en situaciones relacionadas con violencia. También ofrece orientación y capacitación a planteles educativos, empresas y grupos comunitarios que soliciten estos programas.
A través de la formación y sensibilización del personal municipal, el Gobierno de Nuevo Laredo busca avanzar hacia una administración con mayor capacidad de respuesta, donde la atención a la ciudadanía incorpore principios de inclusión, respeto e igualdad de oportunidades.